健身教练，估量是许多小伙子神往的作业之一，究竟，每天待在健身房里，教教学生，也是一件适当惬意的作业。可是，健身教练的背面，却是一段流血流汗的苦累史。究竟，台上一年工，台下十年功！

  杭州的邹教练做健身职业现已7、8年了，他说上一年年末健身房换了一批领导，定了不少新准则，他觉得领导这是要逼他走！邹教练在杭州舒适堡健身中心天宫艺苑店现已作业3、4年了，他说上一年年末区域内和店内的管理层都换了，店里也多了不少的规则，上班时刻拉长了。

  邹教练表明，自己曾经是上班上7个小时，现在上班是从早上11点到晚上的十点，曾经也是按月来算绩效的，现在改成按日算绩效，假如没有完结的话，他会让你十点钟下班今后从天宫艺苑店去西湖银泰店，大约需求半个小时的时刻才干到那儿！也便是体罚二体罚又分两种，另一种便是超誊写他的培训资料，还有一种便是跑十公里，需求你在一个小时以内跑完。

  邹教练说店里规则做六休一，他每天要完结2000块钱左右的业务量，假如没完结就要在下班之后赶到其他店罚抄培训资料或许跑步，不管是哪种处分，底子都要一个小时才干干完！再回到家现已是清晨了。

  邹教练觉得，首要公司签定的合同是每周不超越40个小时的上班时刻，然后我的作业内容也不包括罚抄或许罚跑。天宫艺苑店长表明，是因为公司对每个店都有成绩要求，自己也是把成绩转接给其他的成绩部分，可所以咱们的出售部分，也可所以咱们的私教部分。司理再由公司的要求给每个教练进行目标的分配，我以为这个也是入情入理，咱们也不存在体罚。他或许上班时刻作业比较忙，公司仅仅要求他进行一些专业的练习，假如他本身都不练习，他怎样去教客户呢？怎样跟客户表达他自己的运动训练的一种感触呢？这个在咱们职业里应该不称之为体罚吧！

  陈店长介绍店里新来的教练也都得恪守这套准则，不是针对邹教练一个人，但邹教练以为店长还有意图。邹教练觉得这是店长想把自己逼走，好来培育自己的团队，究竟，自从换了店长之后，自己曾经的搭档都走了，只要自己牵强留了下来。

  针对邹教练的说法，陈店长也做出了解说，咱们没把他逼走，最主要是要自己能习惯这样的作业强度以及作业方式，他天然就可以留下来，不存在说成心要强逼他去做某些作业。而之前教练离任写的都是个人原因，也无从查起！

  邹教练说他现在还没有离任，但现在店里只让他每天正常打卡，不让上课，也不让做成绩。陈店长解说说，司理每次让他报告作业，每天司理要求他报告作业的，作业情况也不报告，作业量也不报告，作业进展也不报告，让他开会也不来，他现在现在这种作业状况底子不适合给会员上课。

  最终，陈店长表明他会再和邹教练谈谈，邹教练表明，假如谈欠好，她会找劳作裁定部分介入。对此，你有什么观点呢？欢迎各位留言评论