导读：说起体罚，很多人乎都会想到我们小学或初中的时候，在学校里一些老师会用体罚的方式来教育孩子。不过如今这样的行为都被制止了。但在杭州做健身教练的周先生却曝光说，最近他被公司体罚了：半夜要跑10公里，并且还有一些不公平的现象。

  杭州的周先生说自己在这家健身房已经工作了三四年了，合同是和公司总部签的，当时规定的工作时长是每天7个小时。但不久前，自己所在的这个店换了新的领导和管理人员，随后自己的工作时长就延长了，每天晚上10点才能下班，而且还加重了考核。如果没有达成目标就要受到惩罚，要么是抄写公司的培训资料，或者是接受公司的体罚，下班后跑10公里，而且要求在一个小时之内跑完。

  周教练说，如果被体罚，到家时就是凌晨以后了，这不仅相当于延长的上班时间，同时也搞的自己身心俱疲，实在是很难吃得消。不过，想要不被处以罚，也是一件很困难的事，因为公司天天都会要求他完成2000元的课程。新领导没来之前，都是按月来计算的，现在是按天来考核。更让周教练感觉不公平的是，似乎公司领导有意是针对他，因为现在公司只让他天天上班打卡，但不安排任何课程，这样考核就更加没办法完成了。

  对于周教练说的情况，记者电话联系了该健身房的店长。店长首先解释道：我们公司不存在于体罚，让教练每天跑10公里也还是为了加强教练自身的锻炼，只有自己先锻炼好了才能给别人上课。至于每天考核的内容，这也是按公司的业绩要求，然后分配到每个健身教练身上的，毕竟公司对自己也有业绩考核。至于周教练说的有些情况是针对于他，也是不存在的。

  随后周教练向记者说道：对方这样做的目的，实际上的意思就是为了逼走他。之前的老教练都一个个被逼走了，现在只剩下他了。因为新上任的领导想培养自己的教练，而周教练本身和他们并不是一伙的。

  这样听起来似乎更像是“职场的斗争”，估计很多看过宫斗剧的小伙伴，对这种的场景都很有印象，其都是大同小异的。但是在职场中这样的行为却是不符合劳动法规的。当记者询问该健身房的店长是否有这样的情况时，对方表示：公司要求周教练每天给经理作报告，但他都不做，开会也不来，所以公司觉得他现在的情况不适合继续上课。店里的之前的老教练确实只剩下周教练一个人了，但之前教练的离职原因上面都写着是：个人原因。所以也不存在周教练说的那样情况。

  随后该店长提出要和周教练私下聊一聊，周教练也同意了，但他表示如果双方谈的不是很满意，他会向劳动监管部门反映情况。对此一些网友也表示：这年头还做体罚，这是什么领导？就算是健身教练，那健身也应该有个合理的时间吧，半夜去跑10公里，要是员工身体突然不适了，也应该算工伤。

  职场里的惩罚有时确实很让人出乎意料，之前就有被曝光出员工跪着爬行，来回爬楼梯，连续做多个蹲起等现象。更不可思议的是个别情况更严重，简直就是在侮辱员工的尊严。每个人工作的目的都是让自己的生活变得更好，企业和员工本应该是平等关系，双方是有劳动合同的，每个企业都没有权利去体罚员工。